Профиль «Управление персоналом»
Профессиональная деятельность бакалавров управления персоналом осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий различных организационно–правовых форм. Должность hr-менеджера появилась недавно, придя на смену простым кадровикам. Именно менеджер по персоналу разрабатывает и реализует стратегию и политику фирмы в области социального и кадрового развития.

В ходе обучения студенты изучают широкий спектр теоретических и прикладных дисциплин: «Управление персоналом», «Конфликтология», «Этика бизнеса», «Психология делового общения», «Мотивация трудовой деятельности», «Организационная культура», «Аудит и контроллинг персонала» и др.

Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:
• Службы управления персоналом предприятий и организаций, а также государственных и муниципальных органов;
• Службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
• Кадровые агентства, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
• Тренинг–центры;
• Аутсорсинговые компании;
• Ассесмент–центры.